Spelers op het gebied van welzijn thuis
Uw rol is cruciaal. U komt rechtstreeks bij de begunstigden thuis, dicht bij hun dagelijkse omgeving. Uw aanwezigheid is essentieel om hulp te biedenspan> en menselijke, praktische of preventieve zorg, aangepasts aan de specifieke behoeften van elke persoon.
Belangrijke beroepen zijn onder andere :
- Gezinshulp
- Sociale huishoudelijke hulpen
- Assistenten in de gezondheidszorg
- Opvang aan huis
- Verpleegkundigen
Elke professional speelt een cruciale rol in de het creëren van welzijn thuis door het bieden van kwalitatief hoogwaardige hulp,es zorgs en de hun follow-up, waar de begunstigdenzich het beste voelen, thuis.
Gezondheids- en sociaal ondersteunend personeel
U zorgt voor de organisatie, de kwaliteit en de band tussen de dienstverleners, de families, de partners en de begunstigden. U staat garant voor de goede werking van de prestaties en de continuïteit van de dienstverlening.
Je taken omvatten :
- Maatschappelijk werkers
- Hoofd- en adjunct-verpleegkundigen
Elke professional speelt een cruciale rol in het creëren van welzijn thuis door te zorgen voor een soepele dienstverlening, door de continuïteit van de dienstverlening en door te zorgen voor een efficiënte communicatie tussen de teams en de begunstigdens.
Administratief en ondersteunend personeel
U zorgt zowel voor de dagelijkse goede werking van de organisatie als voor haar ontwikkeling in een veranderende omgeving. Uw administratieve of financiële expertise zorgt voor stabiliteit, terwijl uw vaardigheden op het gebied van operationele ondersteuning en strategische begeleiding innovatie, voortdurende verbetering en waardering van de teams bevorderen.
Onder de belangrijke beroepen :
- Uitvoerend assistent
- Communicatiemedewerker
- Administratief medewerker (secretariaat en telefonie)
- Medewerker Human Resources
- Medewerker financiële afdeling
- Accountant
- Management en adjunct
- ...
Elke professional speelt een cruciale rol in het creëren van welzijn thuis door het algemene beheer van de structuur te verzekeren, de middelen te optimaliseren, de naleving van de regelgeving te garanderen en tegelijkertijd de werkinstrumenten te moderniseren, de teams te ondersteunen en de ontwikkeling van de organisatie te begeleiden.